{"id":37268,"date":"2022-01-11T14:55:23","date_gmt":"2022-01-11T13:55:23","guid":{"rendered":"https:\/\/qsei.it\/?p=37268"},"modified":"2022-02-25T12:32:52","modified_gmt":"2022-02-25T11:32:52","slug":"rafforzamento-della-disciplina-in-materia-di-salute-e-sicurezza-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qsei.it\/?p=37268","title":{"rendered":"RAFFORZAMENTO DELLA DISCIPLINA IN MATERIA DI  SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO"},"content":{"rendered":"<p>Si comunica che \u00e8 stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la <strong>legge 17 dicembre 2021, n. 215<\/strong>, recante al Capo III il testo coordinato del <strong>D.L. 21 ottobre 2021, n. 146<\/strong> sul rafforzamento della disciplina in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro.<\/p>\n<p>Il testo modifica, oltre all\u2019Allegato I, numerosi articoli.<\/p>\n<p>In particolare, sono segnalate le modifiche agli articoli seguenti:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 art. 18 inerente alla figura dei preposti: inserito l\u2019obbligo da parte del Datore di Lavoro di individuare IL PREPOSTO per effettuare un\u2019attivit\u00e0 di vigilanza. \u00c8 prevista la sanzione dell\u2019arresto\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0da due a quattro mesi la sanzione detentiva o con l\u2019ammenda da 1.500 a 6.000 \u20ac;<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 art. 19 inerente alla figura del preposto:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 inserito l\u2019obbligo del preposto della vigilanza che consiste nel controllare che siano osservate, da parte dei lavoratori, le disposizioni previste dal Datore di Lavoro in materia di Salute e\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Sicurezza (ad esempio l\u2019utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuali \u2013 DPI) e, in caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza dell&#8217;inosservanza, interrompere\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0l\u2019attivit\u00e0 del lavoratore ed informare i superiori diretti.<\/p>\n<p>In caso di rilevazione di deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e di ogni condizione di pericolo rilevata durante la vigilanza, se necessario, il preposto potr\u00e0 interrompere\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0temporaneamente l&#8217;attivit\u00e0 e, comunque, segnalare tempestivamente al datore di lavoro e al dirigente le non conformit\u00e0 rilevate.<\/p>\n<p>Il preposto \u00e8 sanzionato con l\u2019arresto fino a due mesi o con l\u2019ammenda da 491 a 1.470 \u20ac,<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 art. 26 sui contratti d\u2019appalto, d\u2019opera e somministrazione: le aziende appaltatrici e subappaltatrici devono indicare al Committente la figura del preposto durante l\u2019attivit\u00e0 dell\u2019appalto.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0art. 37 formazione dei lavoratori, preposti e dirigenti e dei loro rappresentanti: \u00e8 riportata la previsione di una rivalutazione degli accordi entro il 30 GIU 2022;<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Allegato I (gravi violazioni ai fine dell\u2019adozione del provvedimento di sospensione dell\u2019attivit\u00e0 imprenditoriale):<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 introdotta la disposizione nuova che individua l\u2019omessa vigilanza in ordine alla rimozione o modifica dei dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo (microinterruttori,\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cartellonistica, altre);<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 alla mancata notifica prima dell\u2019inizio dei lavori dell\u2019attivit\u00e0 riguardante esposizione ad amianto \u00e8 applicata anche la sanzione pecuniaria di 3.000 \u20ac.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si comunica che \u00e8 stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 17 dicembre 2021, n. 215, recante al Capo III il testo coordinato del D.L. 21 ottobre 2021, n. 146.. <a href=\"https:\/\/qsei.it\/?p=37268\" class=\"readmore\">read 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