{"id":37271,"date":"2022-01-11T14:59:49","date_gmt":"2022-01-11T13:59:49","guid":{"rendered":"https:\/\/qsei.it\/?p=37271"},"modified":"2022-01-11T14:59:49","modified_gmt":"2022-01-11T13:59:49","slug":"sars-cov-2-obbligo-vaccinale-per-gli-ultracinquantenni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qsei.it\/?p=37271","title":{"rendered":"SARS-CoV-2 &#8211; &#8211; OBBLIGO VACCINALE PER GLI ULTRACINQUANTENNI"},"content":{"rendered":"<p>Il Decreto-Legge 7 GEN 2022 n. 1 \u201cMisure urgenti per fronteggiare l\u2019emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore\u201d, prevede quel che segue.<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dal 15 FEB 2022 al 15 GIU 2022 \u00e8 obbligatorio per gli ultracinquantenni che ancora non abbiano provveduto, o siano esentati, a sottoporsi a vaccinazione.<\/p>\n<p>2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Essi, per l\u2019accesso ai luoghi di lavoro nell\u2019ambito del territorio nazionale, devono possedere e sono tenuti a esibire una delle certificazioni verdi COVID-19 di vaccinazione o di guarigione.<\/p>\n<p>3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La verifica del possesso delle certificazioni COVID-19 \u00e8 effettuata dai Datori di Lavoro e dai Responsabili della Sicurezza.<\/p>\n<p>4\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 I lavoratori, nel caso in cui comunichino di non essere in possesso della certificazione verde COVID-19 o che risultino privi della stessa al momento dell\u2019accesso ai luoghi di lavoro, al fine di\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, sono considerati assenti ingiustificati, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro,\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 fino alla presentazione della predetta certificazione, e comunque non oltre il 15 giugno 2022.<\/p>\n<p>Per i giorni di assenza ingiustificata non sono dovuti la retribuzione n\u00e9 altro compenso o emolumento, comunque denominati.<\/p>\n<p>5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c8 vietato l\u2019accesso dei lavoratori non vaccinati ai luoghi di lavoro in violazione dell\u2019obbligo previsto.<\/p>\n<p>6\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Per le imprese con meno di quindici dipendenti, dopo il quinto giorno di assenza ingiustificata, il datore di lavoro pu\u00f2 sospendere il lavoratore per la durata corrispondente a quella del\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 contratto di lavoro stipulato per la sostituzione, comunque per un periodo non superiore a dieci giorni lavorativi, rinnovabili fino al termine del 15 giugno 2022, senza conseguenze\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 disciplinari e con diritto alla conservazione del posto di lavoro per il lavoratore sospeso.<\/p>\n<p>Il Decreto-Legge elenca altre disposizioni di carattere amministrativo a cui si rimanda per gli approfondimenti del caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Decreto-Legge 7 GEN 2022 n. 1 \u201cMisure urgenti per fronteggiare l\u2019emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore\u201d, prevede quel che.. <a href=\"https:\/\/qsei.it\/?p=37271\" class=\"readmore\">read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[35,24],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qsei.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37271"}],"collection":[{"href":"https:\/\/qsei.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/qsei.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qsei.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qsei.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37271"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/qsei.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37272,"href":"https:\/\/qsei.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37271\/revisions\/37272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qsei.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/qsei.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/qsei.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}