{"id":917,"date":"2015-05-27T17:23:11","date_gmt":"2015-05-27T15:23:11","guid":{"rendered":"http:\/\/qsei.areaprova.com\/?p=917"},"modified":"2017-10-23T11:58:02","modified_gmt":"2017-10-23T09:58:02","slug":"tutela-della-salute-delle-lavoratrici-madri-circolare-nr-102012-27-ago-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qsei.it\/?p=917","title":{"rendered":"Tutela della Salute delle Lavoratrici Madri | CIRCOLARE nr. 10\/2012 \u2013 27 AGO 2012"},"content":{"rendered":"

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato le Linee di Indirizzo di cui al titolo della presente Circolare.<\/p>\n

Il documento evidenzia le modifiche apportate all\u2019art. 17 del D.L.vo 151\/01 dall\u2019art. 15 del DL 5\/2012 convertito in L 35\/2012 (Misure di semplificazione in relazione all\u2019astensione anticipata dal lavoro delle lavoratrici in gravidanza) ed integrato da elementi utili alla formulazione della segnalazione del datore di lavoro alle DTL (Direzioni Territoriali del Lavoro).<\/p>\n

Sono richiamati i lavori pericolosi che impongono al Datore di Lavoro di far sospendere l\u2019attivit\u00e0 alle lavoratrici in gravidanza. Come noto, la ripresa del lavoro \u00e8 consentita in periodi diversi a seconda dei pericoli che comporta la mansione e le Linee di Indirizzo ne tracciano l\u2019elenco con i relativi tempi di ripresa del lavoro.<\/p>\n

La Direzione territoriale del lavoro e la ASL dispongono l\u2019interdizione dal lavoro delle lavoratrici in stato di gravidanza fino al periodo di astensione la cui durata sar\u00e0 determinata dalla Direzione territoriale del lavoro o dalla ASL.<\/p>\n

Le Linee di Indirizzo prevedono che il Datore di Lavoro deve:<\/p>\n

    \n
  1. in collaborazione con il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione e con il Medico Competente, consultato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, identificare le mansioni\/lavorazioni vietate per la gravidanza e\/o l\u2019allattamento.
    \nLa valutazione deve essere preventiva per mettere in atto le misure di protezione adeguate in tempi rapidi (tra cui la revisione dei contenuti della mansione eliminando quelli a rischio, il cambio di mansione oppure, nell’impossibilit\u00e0 di attuare i primi due, la richiesta alla Direzione Territoriale del Lavoro di interdire la lavoratrice);<\/li>\n
  2. integrare il documento di valutazione del rischio con l\u2019analisi e l\u2019identificazione delle operazioni incompatibili, indicando per ognuna di tali mansioni a rischio le misure di prevenzione e protezione che intende adottare:
    \n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 modifica delle condizioni di lavoro e\/o dell’orario di lavoro;
    \n–\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 spostamento della lavoratrice ad altra mansione non a rischio;
    \n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 richiesta alla DTL di interdizione anticipata dal lavoro (si veda il fac-simile allegato);<\/li>\n
  3. informare tutte le lavoratrici in et\u00e0 fertile, ed i loro Rappresentanti per la Sicurezza (RLS), sui risultati della valutazione e sulle conseguenti misure di protezione e di prevenzione adottate<\/strong>.
    \nA questo scopo (a puro esempio) si suggerisce di affiggere in bacheca il riquadro riassuntivo della valutazione del rischio e l\u2019elenco nominativo delle addette con a fianco lo spazio per la firma per presa visione.<\/li>\n<\/ol>\n

    Ognuna di queste azioni sono sanzionate in caso di non adempienza.<\/p>\n

    D\u2019altra parte la lavoratrice correttamente informata, consapevole cio\u00e8 dei propri diritti e dei rischi per la sua salute e di quella del bambino, deve informare tempestivamente del proprio stato di gravidanza il datore di lavoro.<\/p>\n

    IL PERSONALE DI Qsei s.r.l. E\u2019 A DISPOSIZIONE PER CHIARIMENTI E<\/strong>
    \nPER ASSISTERE LE AZIENDE AD ESPLETARE GLI ADEMPIMENTI NECESSARI<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n

    ALLEGATO<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n\n\n\n
    FAC-SIMILE
    \nSEGNALAZIONE
    \nDATORE DI LAVORO<\/td>\n    		ALLA DIREZIONE
    \nTERRITORIALE DEL
    \nLAVORO DI<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n

    E P. C. ALLA SIG.RA<\/p>\n

    \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n

     <\/p>\n

    OGGETTO:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D.L.vo 26.03.2001, N. 151 \u2013 T.U. DELLE DISPOSIZIONI LEGISLATIVE IN MATERIA DI TUTELA E SOSTEGNO DELLA MATERNIT\u00c0 E DELLA PATERNIT\u00c0<\/p>\n

    LA SCRIVENTE ________________________________________________________<\/p>\n

    (DITTA, SOCIET\u00c0, ENTE PUBBLICO<\/em>)<\/p>\n

    CF\/PARTITA IVA __________________ CON SEDE IN _______________________________<\/p>\n

    PROV.______ VIA ____________________________________________________________<\/p>\n

    CAP _________ TELEFONO ______________ FAX __________ EMAIL __________________<\/p>\n

    LUOGO DI LAVORO ____________________ VIA ___________________________________<\/p>\n

    SETTORE DI ATTIVIT\u00c0 DI ______________________________________________________<\/p>\n

    CON NR. DIPENDENTI ______________ .<\/p>\n

    LEGALE RAPPRESENTANTE _____________________________________________________<\/p>\n

    NATO A ________________ IL ____________ RESIDENTE A _________________________<\/p>\n

    PROV. ______ IN VIA _________________________________________________________<\/p>\n

    DICHIARA<\/strong><\/p>\n

      \n
    • DI AVER VALUTATO I RISCHI PER LA SICUREZZA E LA SALUTE DELLA LAVORATRICE, COME PREVISTO DALL\u2019ART. 11 DEL D.L.vo 151\/2001, IN PARTICOLARE I RISCHI DI ESPOSIZIONE AD AGENTI FISICI, CHIMICI O BIOLOGICI, PROCESSI O CONDIZIONI DI LAVORO, INDIVIDUANDO LE MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DA ADOTTARE;<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • DI AVER INFORMATO, COME STABILITO DALL\u2019ART. 36 COMMA 2, LETT. C DEL D.L.vo 81 DEL 2008, LA LAVORATRICI ED I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA DEI RISULTATI DELLA VALUTAZIONE E DELLE CONSEGUENTI MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ADOTTATE;<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • DI ESSERE STATO INFORMATO DALLA SIG.RA _______________________________<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • DEL PROPRIO STATO DI GRAVIDANZA IN DATA _______ (ASSENTE DAL LAVORO DA<\/em>L _______)<\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • DELL\u2019AVVENUTO PARTO IN DATA ____________________________;<\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • CHE IN RELAZIONE ALLO STATO DI (BARRARE LA CASELLA CHE INTERESSA<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n

                \u25a1 GRAVIDANZA (ANTE PARTUM<\/em>)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u25a1\u00a0 <\/strong>PUERPERIO (POST PARTUM<\/em>)<\/p>\n

                DELLA SIG.RA __________________________ CF __________________________________<\/p>\n

                NATA A ____________________________________ IL ___________________________<\/p>\n

                RESIDENTE IN _______________________________________________<\/p>\n

                PROV.__________________ IN VIA ______________________________________________<\/p>\n

                TELEFONO___________________________ E-MAIL _______________________________<\/p>\n

                ASSUNTA CON CONTRATTO (BARRARE E COMPILARE LA CASELLA CHE INTERESSA<\/em>):<\/p>\n

                \u25a1 A TEMPO INDETERMINATO DAL _______________________<\/p>\n

                \u25a1 A TEMPO DETERMINATO DAL __________________ AL _________________________<\/p>\n

                \u25a1 CO.CO.PRO.<\/p>\n

                \u25a1\u00a0CONTRATTO DI INSERIMENTO<\/p>\n

                \u25a1\u00a0ALTRO _________________________________________________<\/p>\n

                CON LA QUALIFICA DI ____________________________________________________________________<\/p>\n

                CON LE MANSIONI DI _____________________________________________________________________<\/p>\n

                CON ORARIO DI LAVORO DALLE _______ ALLE _________ PER NR. _____ GG SETTIMANALI :<\/p>\n

                HA STABILITO CHE LA STESSA (BARRARE LA CASELLA CHE INTERESSA<\/em>):<\/p>\n

                \u25a1\u00a0NON \u00c8 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u25a1<\/strong> \u00c8<\/p>\n

                ADIBITA A MANSIONI VIETATE, COME SI RILEVA DAL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE, IN QUANTO SOGGETTA AI SEGUENTI RISCHI:<\/p>\n

                \u25a1\u00a0BIOLOGICO\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u25a1 ESPOSIZIONE RX<\/p>\n

                \u25a1 CHIMICO\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u25a1 ATTIVIT\u00c0 SU MEZZI DI TRASPORTO<\/p>\n

                \u25a1\u00a0MOVIMENTAZIONE CARICHI\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u25a1 STAZIONAMENTO IN PIEDI<\/p>\n

                \u25a1\u00a0ALTRO: __________________________________________________________<\/p>\n

                  \n
                • CHE, SULLA BASE DEGLI ELEMENTI TECNICI ATTINENTI L\u2019ORGANIZZAZIONE AZIENDALE, DI SEGUITO SPECIFICATI, LA MODIFICA DELLE CONDIZIONI O DELL\u2019ORARIO DI LAVORO (BARRARE LA CASELLA CHE INTERESSA<\/em>):<\/li>\n<\/ul>\n

                  \u25a1 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c8 POSSIBILE IN QUANTO (PRECISARE NEL DETTAGLIO QUALI SARANNO LE NUOVE MANSIONI<\/em>)<\/p>\n

                  ___________________________________________________________________________<\/p>\n

                  ___________________________________________________________________________<\/p>\n

                  \u25a1 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 NON \u00c8 POSSIBILE IN QUANTO (PRECISARE IN MODO CHIARO E DETTAGLIATO GLI ELEMENTI TECNICI ORGANIZZATIVI CHE IMPEDISCONO L\u2019ADIBIZIONE AD ALTRE MANSIONI<\/em>)<\/p>\n

                  ___________________________________________________________________________<\/p>\n

                  ___________________________________________________________________________<\/p>\n

                  SI ALLEGA ALLA PRESENTE:<\/p>\n

                    \n
                  • COPIA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI NELLA PARTE RELATIVA ALLE LAVORATRICI MADRI (QUALORA NON GI\u00c0 <\/em>DEPOSITATO PRESSO LA DTL) E PARERE DEL MEDICO COMPETENTE (QUALORA RILASCIATO<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • DOCUMENTAZIONE RELATIVA ALLA LAVORATRICE.<\/li>\n<\/ul>\n

                      QUALORA SI INTENDA SEGNALARE LA NECESSIT\u00c0 DI UN PROVVEDIMENTO DI INTERDIZIONE ANTICIPATA DAL LAVORO ALLEGARE <\/em>COPIA DEL CERTIFICATO ATTESTANTE LA DATA PRESUNTA DEL PARTO<\/p>\n

                      SE L\u2019INTERDIZIONE RIGUARDA IL POST – PARTUM ALLEGARE <\/em>DICHIARAZIONE DELLA LAVORATRICE DI AVVENUTO PARTO (COMPILARE IN CALCE*) <\/em>CORREDATA DA COPIA DEL DOCUMENTO DI IDENTIT\u00c0 DELL\u2019INTERESSATA .<\/p>\n

                      QUANTO SOPRA PER GLI ADEMPIMENTI DELLA DTL.<\/p>\n

                      (TIMBRO E FIRMA): _______________________________________________________<\/p>\n

                      (LUOGO E DATA)___________________ __________________________________________<\/p>\n

                      ___________________________________________________________________________<\/p>\n

                      DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELLA CERTIFICAZIONE DI NASCITA DEL FIGLIO\/A ART. 46 \u2013 LETT. H \u2013 DPR 28\/12\/2000, N. 445<\/p>\n

                      LA SOTTOSCRITTA \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n

                      NATA A \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 IL \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 RESIDENTE IN \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n

                      PROV \u2026\u2026\u2026\u2026. VIA \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n

                      CONSAPEVOLE CHE CHIUNQUE RILASCIA DICHIARAZIONI MENDACI \u00c8 PUNITO AI SENSI DEL CODICE PENALE E DELLE LEGGI SPECIALI IN MATERIA, AI SENSI E PER GLI EFFETTI DELL\u2019ART. 76 DPR 445\/2000<\/p>\n

                      DICHIARA<\/strong><\/p>\n

                      CHE IL\/LA FIGLIO\/A \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. \u00c8 NATO\/A IL \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n

                      DATA \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. \u2026..\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n

                      FIRMA DELLA DICHIARANTE (PER ESTESO E LEGGIBILE)<\/em><\/p>\n

                      \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/p>\n<\/p>\n